Unterstützende Materialien für ihre Entscheidung
Kostenlose Ressourcen:
Um Ihnen einen besseren Einblick in unsere Konzepte zu geben, verfügen wir über zahlreiche kostenlose Ressourcen, die Sie in Ihrem Entscheidungsprozess unterstützen können.
Jetzt physisches Exemplar kostenlos erhalten:
Der Fachkräfte Report 2026
Erhalten Sie die wichtigsten Informationen, wie Sie trotz Fachkräftemangel und schwieriger Martklage qualifizierte Mitarbeiter aus der Region nachhaltig einstellen können physisch per Post in Form unserer Hochglanzbroschüre kostenfrei zugesendet.
Unter anderem klären wir über die folgenden interessanten Themen auf:
Die Top 5 Gründe, warum sich niemand bei Ihnen bewirbt
Wie Sie in 4 einfachen Schritten den Personalmangel ein für alle Mal lösen
Was fachlich passende und loyale Mitarbeiter wirklich anzieht
Was Sie vor der Beauftragung eines Anbieters zur Personalakquise unbedingt beachten müssen
Wie Sie auch 2026 die besten Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnen
Socialmedical - Ihre 360° Recruiting Lösung
Über 500 medizinische Einrichtungen vertrauen uns
Wir starten dort, wo andere aufhören:
Durch unsere telefonische Bewerbervorqualifikation sprechen Sie ausschließlich mit geeigneten und motivierten Bewerbern.
Darüber hinaus schulen wir Sie zu allen wichtigen Themen rund um die Einarbeitung, Bindung sowie Führung von Ihrem Personal.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch und sichern Sie sich mit unserer Socialmedical Methode Ihren Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Fachkräfte.
30 Seiten voller wissen
4 Schritte Anleitung, die Ihren Personalmangel garantiert lösen wird
Auf über 30 Seiten haben wir Ihnen unseren Recruiting Prozess von A‒Z offengelegt.
Wir zeigen Ihnen genau, auf was es heutzutage für eine erfolgreiche Personalsuche ankommt.
Darüber hinaus erfahren Sie alle Tipps und Tricks aus der Erfahrung von über 21.000 Bewerbungen und 1.500 Einstellungen in den letzten 5 Jahren.
Mit diesem Budget müssen Sie rechnen
Die wahre Investition hinter erfolgreichem Recruiting
Viele Praxisinhaber fragen sich, wie viel es kostet, eine wirklich gute Fachkraft einzustellen.
Nach über 1.500 durch uns erzielten Einstellungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in den letzten 5 Jahren möchten wir Ihnen in diesem Dokument einen Überblick geben, mit welchen Kosten Sie kalkulieren sollten, wenn Sie eine gute MFA / ZFA / GuKp / OTA, ... einstellen möchten.
Ebenfalls sprechen wir über versteckte Kosten, die Sie vielleicht nicht auf dem Schirm haben.
Ergreifen Sie jetzt den Schritt und werden sie zur Nr 1. der Reigon
Setzen Sie dem Personalmangel in Ihrem medizinischen Fachbetrieb ein für alle mal ein Ende
Jeden Tag, an dem Ihre offenen Stellen weiter unbesetzt bleiben, kostet Sie und Ihr Team nicht nur Nerven und Stress sondern auch bares Geld.
Bereits eine einzige unbesetzte Stelle (MFA / ZFA) kostet Sie min. 4.000,‒ € pro Monat ‒ verursacht durch entgangenen Umsatz und Überstundenvergütung Ihres bestehenden Teams.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch und schließen Sie sich über 500 erfolgreichen Praxen und Kliniken in ganz DACH ‒ die sich um die Personalgewinnung und Bindung keine Sorgen mehr machen müssen ‒ an.
Damit sie die richtige Entscheidung treffen
Checkliste für Ihren Anbietervergleich
Damit Sie den für Ihre Praxis passendsten und leistungsstärksten Anbieter auswählen können, haben wir für Sie eine strukturierte Checkliste zusammengestellt.
Sie soll Ihnen als Orientierungshilfe dienen, um im Gespräch mit potenziellen Agenturen die richtigen Fragen zu stellen und deren Qualität, Transparenz und Arbeitsweise gezielt zu bewerten.
Ziel ist es, dass Sie nicht nur irgendeinen Anbieter beauftragen – sondern denjenigen, der nachhaltig überzeugt, liefert und zu Ihnen passt.
Jetzt herausfinden, ob auch Ihre Praxis für die Umsetzung der Socialmedical Methode geeignet ist!
Wenn auch Sie 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten möchten und sich mehr Planungssicherheit, Wachstumskapazitäten und / oder Stabilität für Ihren Betrieb wünschen, dann klicken Sie jetzt auf den Button und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Im Gespräch erfahren Sie, wie wir auch Ihnen konkret dabei helfen können, Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit nachhaltig zu besetzen.
Sind Sie Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein, sind wir nicht. Wir arbeiten als Teil Ihrer Praxis gemeinsam daran, dass Ihr Betrieb als attraktiver regionaler Arbeitgeber bekannt wird und Sie eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreichen. Wir distanzieren uns klar von "Bewerberfunnels" - einer mittlerweile stark veralteten Strategie, die keine zufriedenenstellen Resultate mehr liefert.
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
Erste Bewerbungen erhalten unsere Partner in der Regel bereits nach 24 Stunden. In der ersten Woche können Sie mit 2-5 Bewerbungen Ihrer Traumkandidaten/innen rechnen. Klingt jetzt vielleicht noch weit entfernt, ist aber die Realität für unsere Partnerbetriebe.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat passende Fachkräfte innerhalb von kürzester Zeit einstellen zu können und wie die konkrete Lösung funktioniert.
Ich habe schon so viel versucht. Funktioniert Ihre Methode wirklich?
Ja. Mit unserem Konzept unterstützen wir jeden Monat über 200 Praxen in Deutschland, Österreich & der Schweiz dabei, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, diese nachhaltig zu binden und zum Top-Arbeitgeber in der Region zu werden. Ob wir auch Sie dabei unterstützen können, finden wir gemeinsam in der kostenlosen Praxisanalyse heraus.
Unterstützen Sie jede Praxis?
Definitiv nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Praxen zusammen, bei welchen wir nach genauer Analyse des Potenzials sicher sind, unsere Ergebnisse halten zu können - andernfalls wäre eine Erfolgsgarantie auch nicht möglich.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir wissen, dass Sie selbst in Ihren Betrieb eingebunden sind und haben unseren Prozess deshalb für Sie so zeitschonend, wie nur möglich gestaltet. Daher dienstleisten wir den gesamten Ablauf bis zur Einstellung Ihres Traumbewerbers. Sie sprechen ausschließlich mit vorqualifizierten Bewerbungen und müssen am Ende nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Wie können Sie Ergebnisse garantieren?
Viele andere Recruiting Dienstleister werden Ihnen erzählen, dass niemals Ergebnisse garantiert werden können. Wir sehen das anders. Aufgrund unserer strikten Auswahlkriterien wird Ihre Praxis einem strengem Qualifizierungsprozess in Punkto Arbeitgeberattraktivät & Co. unterzogen. Wir arbeiten nur mit Praxen zusammen, wo wir uns sicher sind, unsere Erfolgsquote halten zu können.
*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partner von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, nachdem wir eine ausführliche Beratung auf Grund unserer Erfahrung durchgeführt haben.