Die Welt von Socialmedical ist anders:
Praxen, die über Monate keine einzige Bewerbung erhielten, bekommen 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche und können endlich wieder selbst auswählen, wer am Ende des Tages eingestellt werden soll.
Die aktuellen Herausforderungen in der Gesundheitspolitik sind groß genug, weshalb wir es als unsere Mission ansehen, unsere Partnerpraxen zurück in eine Normalität ohne "Wahnsinn" der Personalknappheit zu führen.
Während andere Anbieter verzweifeln und immer noch auf veraltete Konzepte, wie "Social Recruiting" setzen, erzielen wir tagtäglich Ergebnisse, die seinesgleichen suchen.
Anbei finden Sie einige Feedbacks unserer Partnerpraxen: